Innovación. (1)

(Del lat. innovatĭo, -ōnis).

1. f. Acción y efecto de innovar.
2. f. Creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado.

La innovación es una característica innata en el ser humano. La idea de crear y modificar nuestro entorno, marca las pautas para realizar conexiones con aquello que nos define e interesa, trazando trayectorias que nos encaminan a distintas situaciones, relaciones, y un sinfín de oportunidades por descubrir.

La innovación no es exclusivamente un tema actual; se trata de un sistema que lleva vigente desde mucho tiempo atrás; no obstante, la actual situación económica, hace replantearse la innovación como un elemento necesario para la subsistencia del ser humano, es por ello que, durante la crisis, se agudiza esta característica, que quizá, haya estado dormida durante mucho tiempo, a causa de la comodidad que nos aportaba la sociedad por aquel entonces (trabajo remunerado y a casa). No obstante, estos tiempos, derivan en la evolución de las ideas, quizá, inicialmente por obligación, pero también por veneración.

Así pues, cada individuo entiende o crea su propia forma de innovar, a partir de sus propias herramientas o factores, diferenciando distintas escalas para ello, ya que el grado de implicación afecta de manera proporcional a la respuesta obtenida. Hay gente innovadora por necesidad,  otras que aplican herramientas innovadoras ya existentes, y después, están aquellas que dedican su vida a innovar, como parte de su trabajo, pero también como parte de su vida. La  innovación es la evolución de un proceso, por tanto, para innovar, hay que conocer, reconocer, estudiar, experimentar y realizar otra vez el proceso para continuar el ciclo, que rara vez tendrá final.
Esta forma de innovar incluye un gran alto grado de implicación, que compartido, genera ideas de forma exponencial.
Puesto que la integración es un factor que favorece de manera concisa las relaciones humanas, la contribución de forma colectiva a un mismo asunto, puede crear y reconocer  nuevos problemas, que implican como parte del resultado la innovación. Es importante formar parte de un gremio con el cual se identifiquen  los propios problemas. Obviamente, todas estas pautas siguen un propio régimen de trabajo, que crearán las distintas conexiones con el resto del gremio. Con la propia involucración a nivel profesional, incluye de manera implícita el sistema social y emocional. Así pues, el ciclo se vuelve a crear, y esta vez con mayor fuerza.

Por otra parte, es necesaria la concienciación de estas nuevas formas de innovar, puesto que la evolución nos lleva a ellas, y son herramientas que permiten nuevas formas de trabajar, de crear, socializarse,… puesto que si entendemos este cambio como una nueva revolución del sistema, se podrá continuar avanzando de manera global. En nuestro caso, como estudiantes, creo que es importante continuar buscando aquello que realmente nos interesa y hacerlo nuestro, de forma que podamos contribuir a cambiar aquellos aspectos que creemos que carecen de ciertas exigencias y además, aportar otros nuevos elementos que favorezcan al tema en cuestión; por otra parte, creo que es importante, mantener nuestra actitud crítica hacia aquello que ya nos interesa, para continuar trabajando y evolucionar en conjunto, a la par con aquellos que comparten nuestra inquietud. 

Ana Arbona Bolufer.